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Montino: “Su personale agiamo nel rispetto di regole e procedure”

Il Sindaco di Fiumicino risponde al delegato Cisl Fp


“Viste le ultime notizie di stampa che riguardano le progressioni orizzontali dei dipendenti comunali, occorre fare alcune importanti precisazioni – ha dichiarato il Sindaco di Fiumicino, Esterino Montino – tutti i provvedimenti sul personale, compreso il preaccordo sottoscritto dalla delegazione trattante, prima di essere approvati e adottati devono avere il parere obbligatorio dei Revisori dei Conti. Il Collegio ha espresso una netta contrarietà sia sulla soluzione adottata, sia sulla procedura. È evidente che dobbiamo creare le condizioni per ridiscutere, già il prossimo venerdì mattina in un incontro con i sindacati, altra soluzione. Non penso si possa procedere con un braccio di ferro con i Revisori dei Conti, ma convenga agire all’interno di regole e normative. Sarebbe anche sbagliato appellarsi ad analogie con altri Comuni o Amministrazioni che magari hanno problemi con la Corte dei Conti e andare comunque avanti”.
 
“Per quanto riguarda la graduatoria dei vigili urbani stagionali – aggiunge Esterino Montino – è noto che sia scaduta. Abbiamo fatto un’ulteriore e puntigliosa verifica sulla possibilità di prorogarla, tenendo conto che, nelle prossime settimane, ci sarà un nuovo concorso per assunzione a tempo determinato di agenti della Polizia Locale. Sulla base di recentissime sentenze non è possibile prorogare la graduatoria a tempo determinato, ecco perché stiamo approvando una delibera per l’utilizzo di analoga graduatoria in essere al Comune di Roma. Faremo di tutto per arrivare, in tempi rapidi e nel rispetto delle procedure, alla fine di un percorso che vuole puntare alla valorizzazione dei vigili che hanno prestato servizio, a tempo determinato, negli ultimi tre anni”.
 
“Ultima questione – conclude il Sindaco di Fiumicino – non meno importante. Proprio ieri abbiamo istituito un’unità intersettoriale con il compito di promuovere e mettere in atto tutti i concorsi previsti e già stabiliti nel Piano Triennale delle assunzioni 2018-2020″.
 

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